為深入貫徹落實中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，遵照工業(yè)控股2013年1月21日關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定專題會議精神，公司結(jié)合工作實際，認(rèn)真梳理查找本單位在作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足和差距，研究制定以下具體措施。
一、改進(jìn)調(diào)查研究
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對分管的單位和工作經(jīng)常聯(lián)系，定期調(diào)研。調(diào)研時要面對面聽取職工群眾的意見和建議，向基層一線問需、問計、問效，幫助生產(chǎn)部門解決實際問題。調(diào)研情況要在公司班子會上及時通報。對一些重大問題和棘手問題要按照公司黨委、董事會的委派或按照工作分工主動帶隊進(jìn)行專項調(diào)研，突出主題、研究問題、提出措施、解決困難。公司各部門，要根據(jù)工作實際，合理安排調(diào)研，調(diào)研均要形成專題報告，摸清情況、了解實情，提出解決問題、促進(jìn)工作的建議與措施。從嚴(yán)治企、強(qiáng)化管理，要靠制度管人，靠指標(biāo)約束，進(jìn)一步明確節(jié)能降耗的具體指標(biāo)。通過節(jié)能降耗指標(biāo)的不斷優(yōu)化，使改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾體現(xiàn)出實實在在的效益。特別是對管理費(fèi)用中可控部分，要堅持一切從緊，堅持從嚴(yán)管控。認(rèn)真落實業(yè)務(wù)招待的有關(guān)規(guī)定，堅持業(yè)務(wù)招待費(fèi)向職工代表大會報告制度，自覺接受職工群眾監(jiān)督。
二、精簡會議、文件
注重會議實效，切實改進(jìn)會風(fēng)，提高會議質(zhì)量。公司會議要提前安排，精心籌備，會前要認(rèn)真調(diào)研，集思廣益。能合并或連續(xù)召開的會議，應(yīng)合并或連續(xù)召開，減少參會人員出行次數(shù)。各項專題會要任務(wù)明確，針對性強(qiáng)，不開務(wù)虛的會議，每月一次的行政工作例會要開成能解決生產(chǎn)實際問題的會，強(qiáng)化會議精神的落實，會議確定的事項，不再下發(fā)文件做出安排，要落實到單位，責(zé)任到個人，緊盯不放。對于沒有督促落實的，要對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和會議組織部門的領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)。不說“空話、大話、套話、假話、廢話”，盡量少開會，多務(wù)實。力戒形式主義的會議和活動。切實改進(jìn)文風(fēng)，堅持面向一線生產(chǎn)、面向職工的新聞宣傳方針，注重宣傳報道公司在各級黨委政府支持下面臨的新機(jī)遇、注重宣傳報道公司改革發(fā)展的新變化、注重宣傳報道基層火熱生動的勞動場面、注重宣傳報道廣大職工群眾的新人新事。進(jìn)一步規(guī)范文件和簡報的報送程序和格式，不多頭報文、不越級報文。簡報突出重要動態(tài)、經(jīng)驗、問題和工作建議等內(nèi)容，提高文件簡報質(zhì)量和時效，文件要突出思想性、針對性和操作性，重要文件篇幅一般不超過5000字。減少一般性工作情況匯報，篇幅不超過3000字。沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。充分利用公司網(wǎng)站作用，爭取盡早開發(fā)出公司OA系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)公文的網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理，提高效率、降低成本。
三、規(guī)范對外活動
抓規(guī)范接待和考察活動，來人來客一定要控制接待規(guī)格，力戒超標(biāo)接待、鋪張浪費(fèi)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭艱苦奮斗、勤儉辦事創(chuàng)業(yè)。外出考察要輕車簡從，只帶必要的隨行人員。上級領(lǐng)導(dǎo)來公司不半路迎送，不以任何形式懸掛顯示歡迎標(biāo)語，就餐用工作餐，不得上酒和高檔菜肴。陪同就餐人數(shù)不得超過來賓人數(shù)。公司內(nèi)部各單位、各部門之間一律不得巧設(shè)名目互相宴請，內(nèi)部會議一律不得安排宴請，不得上酒。對外接待必須嚴(yán)格履行審批手續(xù)。要嚴(yán)格控制和審批外出學(xué)習(xí)和考察活動，一切以有利于推動印刷和生產(chǎn)工作、提升人員素質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)，絕不以考察學(xué)習(xí)之名變相旅游；
四、規(guī)范慶典活動
嚴(yán)格落實上級部門有關(guān)清理和規(guī)范慶典、研討會、論壇活動的要求。公司及授權(quán)管理企業(yè)一律不得舉辦未經(jīng)批準(zhǔn)的周年慶典等活動，經(jīng)審批舉辦的慶典活動要堅持做到規(guī)模適度、注重實效、控制經(jīng)費(fèi)、熱烈簡樸，不得發(fā)放紀(jì)念品，公司領(lǐng)導(dǎo)不出席與生產(chǎn)經(jīng)營無直接關(guān)系的研討會、論壇等活動。未經(jīng)公司批準(zhǔn)，各單位不得出資贊助社會各類研討會、論壇及慶典活動。
五、要厲行勤儉節(jié)約
公司領(lǐng)導(dǎo)要帶頭堅持勤儉節(jié)約，反對和制止講排場、比闊氣、鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定，不為所配車輛增加高檔配飾。嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步壓縮因公出國（境）經(jīng)費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)支出。嚴(yán)禁以各種名義用公款相互宴請、請客送禮。嚴(yán)格控制差旅、會議、培訓(xùn)費(fèi)用。會場設(shè)置要簡樸，工作性會議一律不擺放花草、不制作背景板、不發(fā)放紀(jì)念品，不安排禮儀人員，不鋪紅地毯。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政各項規(guī)定，自覺管好配偶、子女和身邊工作人員，不得利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。不從事營利性活動，不違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動。嚴(yán)格執(zhí)行《個人有關(guān)事項報告》和《配偶子女移居國外情況登記》的規(guī)定。做到清清白白做人、干干凈凈干事，做到政治清明、為人清政、工作清爽。 |
